党军亮，2016年12月加入富德生命人寿延安中心支公司，曾在黄陵支公司、洛川支公司工作，2021年11月起担任宜川支公司负责人。他热爱保险，爱岗敬业，勤奋好学，积极向上，拥有良好的职业素养，负责宜川支公司工作以来，始终坚持埋头苦干、亲历亲为的工作作风，始终保持奋斗者的姿态。

一、坚守目标，奋勇争先

路虽远，行则至！党军亮负责宜川支公司以来他深感肩上的责任重大，但他并未退缩，坚决执行公司经营策略，紧盯基础管理、队伍建设、客户服务和业务发展四项核心工作，持之以恒做实做好晨会、小交会、客服会及“3+1”服务等日常工作，久而久之日常经营逐渐标准化和流程化，团队凝聚力和战斗力不断提升，公司发展越来越好。

2023年，宜川支公司提前6个月完成年度计划目标，业务总量同比正增长47%，队伍常态出勤37人，主管15人，凤凰社会员从2022年的5人增长到21人。2024年，截至5月16日，宜川支公司年累计长险年标294万元，位列陕西分公司四级机构第4位，同比正增长105%。

二、爱岗敬业，主动作为

在团队伙伴们的心中，党军亮是一位爱岗敬业、责任心强、踏实苦干，想团队所想、急团队所急的好经理。党军亮初到宜川支公司，结合队伍现状和经营实际，确定了以小交会为核心的工作主基调，借助全省推动小交会之势，制定每周召开不同形式小交会的计划，紧盯每场小交会的操作流程和细节，帮助伙伴养成持续客户积累的习惯。在2024开门红备战期间，每天下午伙伴们三两结伴下乡开小交会，党军亮认真对待每位伙伴的需求，经常开着自己的车和伙伴一起拜访展业，有一次从下午三点出发，一连拜访四个村子召开四场小交会，他和伙伴们回到县城已经过了零点。党军亮兢兢业业、埋头苦干的工作态度也影响和激励伙伴们以更好的精神状态投入到工作中，伙伴们的展业积极性空前高涨，团队的精神面貌发生了变化，更是营造了良好的团队氛围。

三、凝聚团队，共谋发展

在党军亮看来，人是一切的根本，只要一心为伙伴着想，与团队共进步，心往一处想，劲往一处使，才能共谋更好的发展。在队伍经营方面，他每月盘点准主管晋升指标达成差距，一对一沟通并帮助伙伴制定晋升计划，在他的追踪和推动下，宜川支公司2023年通过基本法晋升了7位主管，这也为宜川支公司稳健发展奠定了坚实的基础。数字讲营销，指标量干部，党军亮也给自己定了2024年的奋斗目标：半年完成全年计划任务，全年晋升2位分区经理，努力实现业务和队伍发展新局面。

心中有信仰，脚下有力量。在未来的岁月里，党军亮将继续努力奋斗、敢于担责、勇于作为，和公司同心同德，和伙伴凝心聚力、共谋发展，努力开创宜川支公司新篇章，为陕西分公司发展做出新贡献！